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哈佛教授Todd Rose說，當初假如只看成績，他應該申請不上哈佛。 Google也發現職場上的成就與學歷、大學成績沒有相關性，因而不再以學歷、成績作為選才標準。環境變了，從實作中培養跨領域的開創力，才能打造自己成為未來需要的人才。
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